エンジニア

フロントエンドエンジニア(メンバー)

事業拡大のためフロントエンドエンジニア(メンバー)を募集します
役割/職位
メンバー
募集内容
・CADDiのフロントエンドの設計、実装
・ビジネス側とのすり合わせを元にしたUI/UXの改善案の策定、実装
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくUI/UXの改善
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証

◆開発環境
【利用言語】
バックエンド: Python3, nodejs(ES6+TypeScript), Go
フロントエンド: HTML/CSS/JavaScript/TypeScript
【各言語のフレームワーク】
バックエンド: Python3 (Flask), nodejs (express), Go (Iris)
フロントエンド: Vue.js, three.js
【Database】
PostgreSQL, Firebase Realtime DB
【利用ツール・サービス】
BitBucket, Slack, Figma, CircleCI, Sentry, DataDog, Artifactory
【サーバー】
現在REST APIとWebSockets活用、GraphQL検討中
マイクロサービスをDockerにパッケージ
GCP上のGoogle Kubernetes Engineで運営
Helm パッケージマネージャでKubernetesクラスターにデプロイ
必要な業務経験・スキル
・顧客に最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力
・WEBサービスのフロントエンド開発、運用経験
・HTML, CSS, JavaScript (ES5+)
・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力
・Gitを使ってのチームでの開発経験
・新しい技術を学ぶ意欲
・チームワークを大切にできる
・考えやアイデアを積極的に共有できる
歓迎要件
・Angular、React、VueなどのJavaScriptフレームワークを利用したアプリケーションの開発経験
・Sass, LESSなどのCSSプリプロセッサを利用した開発経験
・SPAの構築、運用経験
・テスト駆動開発の経験
・WEBサービスのUI設計、デザイン経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 "
仕事のやりがい
◆エンジニアが主役の会社
弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。
◆わかりやすく直感的なUI/UXへの挑戦
CADDiのユーザーの多くはこれまでITに触れなかってこなかった層も多く、誰にでも直感的で分かりやすいUI/UXが求められます。
◆チームビルディングの経験
チームの立ち上げからスタートとなるため、CTOとともにフロントエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。"
働く環境・福利厚生
・好みのパソコン・ディスプレイ(何枚でも)・キーボード・マウスを支給します(目安50万円程度まで)
・座り心地のいい椅子
・交通費支給(原則3万円まで)
・残業手当
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
・メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
・Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
・書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
・月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
・外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
・スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
・Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
・出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
・チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
Apple米国本社でシニアエンジニアとして働いていた小橋(CTO)と一緒に仕事をするため、世界最高水準の仕事術が学べます。
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円~1,000万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
※月45時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
フレックス制(正式導入は2019年1月予定。実働8時間)
勤務場所
"◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分"
面接フロー
"▽1次面接:CTO
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。"

アルゴリズムエンジニア(メンバー)

事業拡大のためアルゴリズムエンジニア(メンバー)を募集します
役割/職位
メンバー
募集内容
・3D及び2DのCAD・図面データ形状認識アルゴリズムの開発
・図面から製造工程を逆算するアルゴリズム開発
・製造原価計算のアルゴリズム開発
・数値解析を活用した製造工程シミュレーション(旋盤、マシニングなど)

◆開発環境
【利用言語】
C++17, Rust
【各言語のフレームワーク】
OpenCascade, SMESH
【Database】
該当しない
【利用ツール】
BitBucket, Slack, CircleCI, CMake, clang-7
【サーバー】
該当しない
必要な業務経験・スキル
・C++の開発経験(研究・趣味含む)
・基礎的な数学の知識(IIIC)
・コミットメント・オーナーシップ
・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識
・新しい技術を学ぶ意欲
歓迎要件
・C++テンプレートメタプログラミング
・Rustの開発経験
・競技プログラミング経験
・幾何学、代数学、集合論の基礎知識
・誤差追跡知識
・Gitを使っての共同開発
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆エンジニアが主役の会社
代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。
◆最新技術へのこだわり
技術選定の際には、ゼロベースで考えていかに最適なものを選択するかを重視しています。「技術負債」をなるべく残さないようにする仕組みとのトレードオフもありますが、積極的に新規技術をトライしていける環境が整っています。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
Apple米国本社でシニアエンジニアとして働いていた小橋(CTO)と一緒に仕事をするため、世界最高水準の仕事術が学べます。
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:400万円~800万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
フレックス制(正式導入は2019年1月予定。実働8時間)
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:CTO
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

バックエンドエンジニア(シニア)

事業拡大のためバックエンドエンジニア(シニア)を募集します
役割/職位
シニア
募集内容
・CADDiのバックエンドシステムの開発・運用
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくシステムの改善
・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計

◆開発環境
【利用言語】
バックエンド: Python3, nodejs(ES6+TypeScript), Go
フロントエンド: HTML/CSS/JavaScript/TypeScript
【各言語のフレームワーク】
バックエンド: Python3 (Flask), nodejs (express), Go (Iris)
フロントエンド: Vue.js, three.js
【Database】
PostgreSQL, Firebase Realtime DB
【利用ツール・サービス】
BitBucket, Slack, Figma, CircleCI, Sentry, DataDog, Artifactory
【サーバー】
現在REST APIとWebSockets活用、GraphQL検討中
マイクロサービスをDockerにパッケージ
GCP上のGoogle Kubernetes Engineで運営
Helm パッケージマネージャでKubernetesクラスターにデプロイ
必要な業務経験・スキル
・Webサービスのバックエンド開発経験(Ruby、Java、PHPなど)
・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識
・SQLデータベースの利用経験
・大規模サービスの開発、運用経験
・Gitを使っての共同開発
・新しい技術を学ぶ意欲
・チームワークを大切にできる
・考えやアイデアを積極的に共有できる
歓迎要件
・Go、Pythonでの開発経験
・マイクロサービスの設計、開発、運用経験
・セキュリティ意識したウェブ開発経験
・DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験
・AWS、GCP等のクラウドサービスの利用経験
・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像の具体例
"・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 "
仕事のやりがい
◆エンジニアが主役の会社
弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。
◆難易度の高い業務システムにおけるアーキテクチャ設計への挑戦
製造業分野における業務フローは複雑で難易度が高く、今後の成長性を考えるとクリーンでスケーラブルなアーキテクチャ設計を求められます。そういった難易度の高い課題に挑戦することで、チームや自身の成長を見込めます。
◆チームビルディングの経験
チームの立ち上げからスタートとなるため、SREとともにバックエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
Apple米国本社でシニアエンジニアとして働いていた小橋(CTO)と一緒に仕事をするため、世界最高水準の仕事術が学べます。
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円~1000万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします。
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
※月40時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:CTO
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

バックエンドエンジニア(メンバー)

事業拡大のためバックエンドエンジニア(メンバー)を募集します
役割/職位
メンバー
募集内容
・CADDiのバックエンドシステムの開発・運用
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくシステムの改善
・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計

◆開発環境
【利用言語】
バックエンド: Python3, nodejs(ES6+TypeScript), Go
フロントエンド: HTML/CSS/JavaScript/TypeScript
【各言語のフレームワーク】
バックエンド: Python3 (Flask), nodejs (express), Go (Iris)
フロントエンド: Vue.js, three.js
【Database】
PostgreSQL, Firebase Realtime DB
【利用ツール・サービス】
BitBucket, Slack, Figma, CircleCI, Sentry, DataDog, Artifactory
【サーバー】
現在REST APIとWebSockets活用、GraphQL検討中
マイクロサービスをDockerにパッケージ
GCP上のGoogle Kubernetes Engineで運営
Helm パッケージマネージャでKubernetesクラスターにデプロイ
必要な業務経験・スキル
・Webサービスのバックエンド開発経験(Ruby、Java、PHPなど)
・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識
・SQLデータベースの利用経験
・大規模サービスの開発、運用経験
・Gitを使っての共同開発
・新しい技術を学ぶ意欲
・チームワークを大切にできる
・考えやアイデアを積極的に共有できる
歓迎要件
・Go、Pythonでの開発経験
・マイクロサービスの設計、開発、運用経験
・セキュリティ意識したウェブ開発経験
・DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験
・AWS、GCP等のクラウドサービスの利用経験
・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像の具体例
"・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 "
仕事のやりがい
◆エンジニアが主役の会社
弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。
◆難易度の高い業務システムにおけるアーキテクチャ設計への挑戦
製造業分野における業務フローは複雑で難易度が高く、今後の成長性を考えるとクリーンでスケーラブルなアーキテクチャ設計を求められます。そういった難易度の高い課題に挑戦することで、チームや自身の成長を見込めます。
◆チームビルディングの経験
チームの立ち上げからスタートとなるため、SREとともにバックエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
Apple米国本社でシニアエンジニアとして働いていた小橋(CTO)と一緒に仕事をするため、世界最高水準の仕事術が学べます。
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円~1000万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします。
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
※月40時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:CTO
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

SRE(シニアメンバー)

事業拡大のためSRE(シニアメンバー)を募集します
役割/職位
シニア
募集内容
・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・ミドルウェアの技術選定・検証
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善

◆開発環境
【利用言語】
バックエンド: Python3, nodejs(ES6+TypeScript), Go
フロントエンド: HTML/CSS/JavaScript/TypeScript
【各言語のフレームワーク】
バックエンド: Python3 (Flask), nodejs (express), Go (Iris)
フロントエンド: Vue.js, three.js
【Database】
PostgreSQL, Firebase Realtime DB
【利用ツール・サービス】
BitBucket, Slack, Figma, CircleCI, Sentry, DataDog, Artifactory
【サーバー】
現在REST APIとWebSockets活用、GraphQL検討中
マイクロサービスをDockerにパッケージ
GCP上のGoogle Kubernetes Engineで運営
Helm パッケージマネージャでKubernetesクラスターにデプロイ
必要な業務経験・スキル
・DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験
・shell scripting (bash, sed, awk)
・基礎ネットワーキング知識(TCP, HTTP)
・再現性重視したインフラへの関心
・infrastructure-as-codeへの関心
・新しい技術を学ぶ意欲
・チームワークを大切にできる
・考えやアイデアを積極的に共有できる
歓迎要件
・ElasticSearch、Stackdriver、Datadogの利用経験
・Prometheus, collectd、Datadog等を使用したサービス運用経験
・大規模サービスの開発、運用経験
・GCPを利用したシステムの運用経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆エンジニアが主役の会社
弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。
◆急成長分野での挑戦
CADDiは月次30%成長しており、急成長に伴うキャパシティプランニングやスケーリングの設計など急成長しているからこそ起こり得る課題に取り組むことができます。
◆チームビルディングの経験
チームの立ち上げからスタートとなるため、SREとともにフロントエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
Apple米国本社でシニアエンジニアとして働いていた小橋(CTO)と一緒に仕事をするため、世界最高水準の仕事術が学べます。
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円~1,000万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:CTO
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

フロントエンドエンジニア(シニア)

事業拡大のためフロントエンドエンジニア(シニア)を募集します
役割/職位
シニア
募集内容
・CADDiのフロントエンドの設計、実装
・ビジネス側とのすり合わせを元にしたUI/UXの改善案の策定、実装
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくUI/UXの改善
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証

◆開発環境
【利用言語】
バックエンド: Python3, nodejs(ES6+TypeScript), Go
フロントエンド: HTML/CSS/JavaScript/TypeScript
【各言語のフレームワーク】
バックエンド: Python3 (Flask), nodejs (express), Go (Iris)
フロントエンド: Vue.js, three.js
【Database】
PostgreSQL, Firebase Realtime DB
【利用ツール・サービス】
BitBucket, Slack, Figma, CircleCI, Sentry, DataDog, Artifactory
【サーバー】
現在REST APIとWebSockets活用、GraphQL検討中
マイクロサービスをDockerにパッケージ
GCP上のGoogle Kubernetes Engineで運営
Helm パッケージマネージャでKubernetesクラスターにデプロイ
必要な業務経験・スキル
・顧客に最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力
・WEBサービスのフロントエンド開発、運用経験
・HTML, CSS, JavaScript (ES5+)
・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力
・Gitを使ってのチームでの開発経験
・新しい技術を学ぶ意欲
・チームワークを大切にできる
・考えやアイデアを積極的に共有できる
歓迎要件
・Angular、React、VueなどのJavaScriptフレームワークを利用したアプリケーションの開発経験
・Sass, LESSなどのCSSプリプロセッサを利用した開発経験
・SPAの構築、運用経験
・テスト駆動開発の経験
・WEBサービスのUI設計、デザイン経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 "
仕事のやりがい
◆エンジニアが主役の会社
弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。
◆わかりやすく直感的なUI/UXへの挑戦
CADDiのユーザーの多くはこれまでITに触れなかってこなかった層も多く、誰にでも直感的で分かりやすいUI/UXが求められます。
◆チームビルディングの経験
チームの立ち上げからスタートとなるため、CTOとともにフロントエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。"
働く環境・福利厚生
・好みのパソコン・ディスプレイ(何枚でも)・キーボード・マウスを支給します(目安50万円程度まで)
・座り心地のいい椅子
・交通費支給(原則3万円まで)
・残業手当
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
・メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
・Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
・書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
・月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
・外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
・スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
・Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
・出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
・チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
Apple米国本社でシニアエンジニアとして働いていた小橋(CTO)と一緒に仕事をするため、世界最高水準の仕事術が学べます。
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円~1,000万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
※月45時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:CTO
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

アルゴリズムエンジニア(シニア)

事業拡大のためアルゴリズムエンジニア(シニア)を募集します
役割/職位
シニア
募集内容
・3D及び2DのCAD・図面データ形状認識アルゴリズムの開発
・図面から製造工程を逆算するアルゴリズム開発
・製造原価計算のアルゴリズム開発
・数値解析を活用した製造工程シミュレーション(旋盤、マシニングなど)

◆開発環境
【利用言語】
C++17, Rust
【各言語のフレームワーク】
OpenCascade, SMESH
【Database】
該当しない
【利用ツール】
BitBucket, Slack, CircleCI, CMake, clang-7
【サーバー】
該当しない
必要な業務経験・スキル
・C++の開発経験(研究・趣味含む)
・基礎的な数学の知識(IIIC)
・コミットメント・オーナーシップ
・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識
・新しい技術を学ぶ意欲
歓迎要件
・C++テンプレートメタプログラミング
・Rustの開発経験
・競技プログラミング経験
・幾何学、代数学、集合論の基礎知識
・誤差追跡知識
・Gitを使っての共同開発
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆エンジニアが主役の会社
代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。
◆最新技術へのこだわり
技術選定の際には、ゼロベースで考えていかに最適なものを選択するかを重視しています。「技術負債」をなるべく残さないようにする仕組みとのトレードオフもありますが、積極的に新規技術をトライしていける環境が整っています。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
Apple米国本社でシニアエンジニアとして働いていた小橋(CTO)と一緒に仕事をするため、世界最高水準の仕事術が学べます。
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円~1,000万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします。
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
※月40時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:CTO
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

ビジネス

オープンポジション

事業拡大のためキャディでともに働く方を募集します
役割/職位
スタッフ
募集内容
まずは、オフィス見学にお越しください!

「キャディがどんな会社なのか?」
「どんな人が働いてるのか?」
「これからの事業展開は?」

ご希望と当社の状況を踏まえて、どんな形でご一緒できるかお話させていただきたいと考えています。

とにかく色々な方とお会いしたいと思っておりますので、
お気軽にご応募ください。

ご連絡お待ちしております!
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
・フットワーク軽くアクションを取れる方
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)"
勤務時間
原則9:00~18:00(休憩60分)
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員またはマネージャー
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

管理部メンバー(経理・労務・法務・総務)

事業拡大のため管理部メンバー(経理・労務・法務・総務)を募集します
役割/職位
スタッフ
募集内容
・経理・総務・労務・法務・社内ITサポートの全社サポート体制の構築
・上記の全社サポート業務の実務オペレーション
必要な業務経験・スキル
・経理・法務・総務・労務いずれかに関して目標を設定し、遂行した経験
・上記いずれかに関して、新たな仕組みを提案し、導入・実行した経験
・曖昧さや不確実さを受け入れ、変化を自ら生み出していける力
・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力
歓迎要件
・経理・法務・総務・労務いずれかの仕組みを作り上げた経験
・ベンチャー企業での勤務経験、またはオーナー系企業での勤務経験
・チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験(リーダーでなくても可)
・KPIを設定し、PDCAを回した経験(業務問わず)
・経営陣とのKPIに関する議論経験
・経理、会計、法務、労務系の資格
・簿記2級/3級
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆制度構築の経験
・急成長する組織において、まだ体制も整っていない中で、バックオフィス全てにおいて考えながら仕組みそのものを創っていくことが経験できます
◆3年で500人!急成長組織の基盤形成経験
・3年で500人と急成長する組織のため、一般的な「バックオフィス」的なイメージとは一線を画す、「攻めのバックオフィス」を構築いただきます。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
240~500
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
原則9:00~18:00(休憩60分)
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております

管理部責任者(経理・労務・法務・総務)

事業拡大のため管理部責任者(経理・労務・法務・総務)を募集します
役割/職位
マネージャー
募集内容
・コーポレート管理組織の立ち上げ
・コーポレート管理部の予算策定、実行
・経理・総務・労務・法務・社内ITサポートの全社サポート体制の構築
・上記の全社サポート業務の実務オペレーション
必要な業務経験・スキル
・経理・法務・総務・労務いずれかに関して目標を設定し、遂行した経験
・上記いずれかに関して、新たな仕組みを提案し、導入・実行した経験
・曖昧さや不確実さを受け入れ、変化を自ら生み出していける力
・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力
・チームマネジメント経験 
歓迎要件
・経理・法務・総務・労務いずれかの仕組みを作り上げた経験
・ベンチャー企業での勤務経験、またはオーナー系企業での勤務経験
・チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験(リーダーでなくても可)
・KPIを設定し、PDCAを回した経験(業務問わず)
・経営陣とのKPIに関する議論経験
・経理、会計、法務、労務系の資格
・簿記2級/3級
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆組織立ち上げの経験
・コーポレート管理組織について、ゼロからタイムライン・ロードマップの策定、及びKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。
◆3年で500人!急成長組織の基盤形成経験
・3年で500人と急成長する組織のため、一般的な「バックオフィス」的なイメージとは一線を画す、「攻めのバックオフィス」を構築いただきます。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500~800
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

CFO

事業拡大のためCFOを募集します
役割/職位
CFO
募集内容
・事業戦略の策定、組織戦略の策定(CEOとともに)
・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル
・組織または事業領域の1本部のリーダーも兼務いただく可能性があります
・経営管理領域(監査/法務/財務/経理/企画)におけるマネジメント全般
・資本政策の策定、資金調達の実行(融資、出資とも)
必要な業務経験・スキル
・エクイティでの資金調達をリードした経験(PE/VCファンド、ベンチャー企業、投資銀行など問わず)
・グローバルでの活躍経験(グローバル組織の中で働いた経験など)
・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでサポートした経験(業界など問わず。コンサルティング会社でも可)
歓迎要件
・スタートアップなどにおけるCFO、またはCEO/COOの経験
・海外の機関投資家との交渉経験
・グローバルチームを率いた経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感でき、CEOと同じエネルギーレベルで全社に発信できる方
・学習能力がずば抜けて高く、瞬時に新しいことを学び、応用できる方
・目標達成の意欲が高く、成果へのコミットメントが極めて高い方
仕事のやりがい
◆メガベンチャーを中核として創っていく経験
・財務・管理面の全てと、事業・組織の一部について、ほとんどゼロの状態からタイムライン・ロードマップの策定、及びKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:800~1200
※場合によってはストックオプションを付与いたします
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)"
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

デザインディレクター/CDO候補

事業拡大のためデザインディレクター/CDO候補を募集します
役割/職位
CDO候補のマネージャー
募集内容
・プロダクト「CADDi」、コーポレートサイト、サービスサイトを始めとする幅広いジャンルにおけるUI/UX業務のディレクション
・パートナーリレーションも含めた、内外の関係者やプロジェクト全般のマネジメント
・ユーザーヒアリングも含めたUI/UXの作りこみ、改善
・オンライン・オフラインのマーケティングや広報など、幅広い対外対内コミュニケーションにおけるデザインディレクション
・全社戦略からのVIの設計、周知
・ロゴ、パッケージ、広告などのグラフィックデザイン、HTML/CSSのコーディング

◆開発環境
・デザインツールは特に指定はありません。自由に購入・使用いただけます。
・入社時には、好きなPC、モニター、キーボード、他周辺機器が支給されます(50万円程度まで)
・社外のカンファレンス/イベント登壇や書籍執筆なども会社から推奨されています
・フレックス制です(コアタイム11時~16時)
必要な業務経験・スキル
・サービスやプロダクトのUI/UXデザインに関する実務経験(3年以上)
・継続的なプロトタイピングの経験
・デザインシステムに関する基礎知識(CI、ガイドライン、デザインフレームワークなど)
歓迎要件
・HTML、CSS(Sass)、JavaScriptなどのマークアップ経験
・新規事業の立ち上げ/グロース経験(特にtoBプロダクト)
・定性/定量分析で、サービスの改善を実施した経験(ユーザーインタビュー、ユーザーテスト、データ分析)
・ユーザーの欲しいもの、ビジネス状況、社会での役割などを広い視点で捉え、プロダクトのデザインに落とし込める力
・デザイン組織のマネジメント/採用/立ち上げを経験したことがある
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・課題を自ら発見する洞察力の高い方
・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
・データだけでなく、一次情報を取りにいく意欲のある方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆ゼロベースでのプロダクト戦略策定経験
・プロダクト開発における設計をUI/UX観点からゼロから行っていただくだけでなく、KPI設定、チームマネジメント、仮説検証をリードいただきます。
・顧客へのヒアリングから打ち手の策定・実行までお任せするため、ゼロからプロダクトマネジメントチームを立ち上げる経験が可能です。
◆WEBのUI改善にとどまらない幅広い打ち手
・CADDiの場合、WEB上でのUIはもちろん、電話対応から納入された製品までがトータルで顧客のUXを醸成するため、より広く物事をとらえて分析・打ち手創出するスキルが身につきます。
◆デザイン全般の立ち上げ経験
・個別のプロダクトだけではなく、コーポレート全体でのデザインルールの設計から運用まで全体をリードいただけるため、急成長スタートアップの根幹に携わる仕事ができます
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円-800万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

マーケティング統括責任者/CMO候補

事業拡大のためマーケティング統括責任者/CMO候補を募集します
役割/職位
CMO候補のマネージャー
募集内容
・予算を含めたオンライン・オフラインマーケティング戦略の策定及び実行
・カスタマージャーニーの設計
・サービスブランディング及びタグラインの策定
・ATL/BTL/オンラインを含めたマーケティングチャネルの選定
・ROIのモニタリング及び顧客ヒアリングによるマーケティング最適化
・MAツールを用いたCRM施策の立案と実行
必要な業務経験・スキル
・オンライン・オフラインのマーケティング戦略策定から実行までの経験(一方は少しでも可)
・予算策定からマーケティングチャネルの選定・マーケティングロードマップ策定の経験
・カスタマージャーニーに基づくマーケティング最適化・改善の経験

※下記のいずれかに該当する方
・事業会社やベンチャー企業におけるマーケティング戦略策定~実行の経験
・マーケティングコンサルティング会社にて策定~実行の経験
歓迎要件
・新しいマーケティング施策を立案し、実行・成果を出した経験
・チームマネジメント経験
・展示会・イベント・セミナー開催等のオフラインマーケティングの経験
・顧客などのコミュニティ作りの経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・課題を自ら発見する洞察力の高い方
・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
・データだけでなく、一次情報を取りにいく意欲のある方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆ゼロベースでのマーケティング戦略策定経験
・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。
・マーケティング組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。
◆幅広いマーケティングミックスを試せる経験
・カスタマージャーニーの分析からオンライン・オフライン双方多岐にわたるマーケティングミックスをゼロから検討いただきます。
・CADDiのサービスに関わらず、新規事業も含めマーケティングをリードいただきます。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円-800万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

品質管理責任者

事業拡大のため品質管理責任者を募集します
役割/職位
マネージャー
募集内容
・チームの人員計画や、メンバーの採用活動
・各種オペレーション関連KPIの策定~実行
・業務フローの改善・自動化の立案及び実行(エンジニアとの連携)
・ユーザーからの声をプロダクトチームへフィードバック
・顧客に対するサービスレベル=QCD(品質・コスト・納期)の改善
・メンバー教育、各種マニュアル化
・対応内容/時間の簡素化や対応内容などを共有するためのシステム導入・改善
必要な業務経験・スキル
・社内もしくは社外からカスタマーサポートセンターをゼロから構築または運営した経験(業界問わず)
・組織単位でのKPIの設定から遂行まで行った経験
・業務フロー自体を構築し、改善した経験
・雇用形態問わず社員のマネジメント経験
歓迎要件
・IT企業での勤務経験(特にオーナー系企業)
・インターネットサービスを取り扱った経験(B2C・C2C問わず)
・オーナー企業での勤務経験(業種問わず)
・加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など)
・図面読解能力
・受発注管理の経験
・ITツール(G-suit、Slack、skype、Zoomなど)の利用経験
・Webサービスの改善を行った経験
・エンジニア/デザイナー職種と一緒にコミュニケーションをとりながら働いた経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆組織立ち上げの経験
・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。
・営業組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。
◆プロダクト開発の経験
・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。
・特に、受発注の自動化ロジックの作りこみ、最適発注アルゴリズムの作成へのフィードバックなどもリードいただきます。
・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:420万円-650万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
原則9:00~18:00(休憩60分)
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

カスタマー営業メンバー

事業拡大のためカスタマー営業メンバーを募集します
役割/職位
スタッフ
募集内容
・自社サービス利用顧客との関係性構築、クロスセル、アップセル
・オフラインを中心にリードを生成しアプローチ
※特に展示会、業界媒体など
・商談、自社サービスの利用のための提案活動
※出張あり
必要な業務経験・スキル
・営業もしくは交渉の経験(業種/商材/経験年数を問わず)
・顧客の課題をヒアリングし、解決方法の提示とクロージングの経験(業種/商材/経験年数を問わず)
・目標数字に対して粘り強く達成をした経験
・顧客ごとに柔軟なコミュニケーションで商談を進めた経験
歓迎要件
・加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など)
・営業組織の立ち上げやスタートアップでの勤務経験
・オーナー企業での勤務経験(業種問わず)
・インターネット企業での勤務経験
・図面読解能力
・受発注管理の経験
・メンバーマネジメントの経験
・数字・データを元にした課題解決・コミュニケーション力
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
・フットワーク軽くアクションを取れる方
仕事のやりがい
◆裁量の大きさ
・営業組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。
・オープンでフラットな組織なため、いい改善案は誰のアイデアであってもすぐに取り入れ、実行します。
◆幅広い営業力の習得
・CADDiの仕組みをご説明し、納得いただくことで、どれだけ発注いただけるかが大きく左右されるため、ただの「ソルジャー」ではない営業力が身につきます。
・中小企業から大企業まで、様々なお客様にセールスするため、幅広い提案力がつけられます。
◆「売り込み」ではないセールス
・CADDiに問合わせがあった製造メーカーへの訪問を行い、製品説明や対応加工の説明を行うことで発注をいただくものの、テレアポをガンガンかけて断られて…というような営業はしません。そこにやりがいを持っていただけると思います。
・CADDiの発注者である多品種少量業界の中小製造メーカーは、町工場のキャパシティを抑えられないため、安定的に製品を発注することができないという非常に大きなニーズを抱えています。また、見積取得には2週間程度かかることもよくあるなかで、CADDiは7秒で見積を出せるだけでなく、全国の最適パートナーをマッチングするため、どんな製品でも安定的に少量から請け負うことが可能で、顧客から感謝されることが非常に多いです。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
目安:360万円〜500万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)"
勤務時間
原則9:00~18:00(休憩60分)
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員またはマネージャー
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

プロダクトマネージャー/PM

事業拡大のためプロダクトマネージャー/PMを募集します
役割/職位
CPO候補のマネージャー
募集内容
・CADDiのプロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行
・CADDiのスケールに向けた社内オペレーションの自動化・リーン化と顧客・加工会社のUI/UX向上を両立する施策の策定・実行
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
・事業計画の策定・実行、開発マネジメント
・プロダクトのクオリティ管理

◆開発条件
(技術情報の参考:全てを理解する必要はありません)
【利用言語】
バックエンド: Python3, nodejs(ES6+TypeScript), Go
フロントエンド: HTML/CSS/JavaScript/TypeScript
【各言語のフレームワーク】
バックエンド: Python3 (Flask), nodejs (express), Go (Iris)
フロントエンド: Vue.js, three.js
【Database】
PostgreSQL, Firebase Realtime DB
【利用ツール・サービス】
BitBucket, Slack, Figma, CircleCI, Sentry, DataDog, Artifactory
【サーバー】
現在REST APIとWebSockets活用、GraphQL検討中
マイクロサービスをDockerにパッケージ
GCP上のGoogle Kubernetes Engineで運営
Helm パッケージマネージャでKubernetesクラスターにデプロイ
必要な業務経験・スキル
・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験

下記のいずれかの経験
・ソフトウェアエンジニアの経験
・システム開発プロジェクトマネジメントの経験
・IT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験
歓迎要件
・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャーの経験
・新規事業立ち上げの経験
・ベンチャー企業で働いた経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆ゼロベースでのプロダクト戦略策定経験
・プロダクト開発における設計をゼロから行っていただくだけでなく、KPI設定、チームマネジメント、仮説検証を全てお任せいたします。
・顧客へのヒアリングから打ち手の策定・実行までお任せするため、ゼロからプロダクトマネジメントチームを立ち上げる経験が可能です。
◆WEBのUI改善にとどまらない幅広い打ち手
・CADDiの場合、WEB上でのUIはもちろん、電話対応から納入された製品までがトータルで顧客のUXを醸成するため、より広く物事をとらえて分析・打ち手創出するスキルが身につきます。
・アルゴリズム開発のエンジニアも多く、そこがコア技術でもあるため、通常の「WEBサービス」の業務範囲を大きく超えた改善に携われます。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
社長の加藤、CTOの小橋とともに1-3か月プロジェクトをリードいただいたうえで、完全にお任せいたします。
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円~800万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)"
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

採用責任者

事業拡大のため採用責任者を募集します
役割/職位
マネージャー
募集内容
・PL・事業計画から組織体制の設計
・採用メディア配分の設計・実行
・人事広報戦略の策定・実行
・(できれば)PR戦略の策定・実行
・採用オペレーションの実行
必要な業務経験・スキル
・課題発見・解決能力
・KPIを設定し、チームで遂行した経験がある方
・人事以外の事業面に中心メンバーとして携わった経験
・人への強い興味がある方
歓迎要件
・人事広報戦略の策定・実行経験
・採用メディア配分の設計・実行経験
・PL・事業計画から組織体制の設計経験
・面接設計・実行経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・課題を自ら発見する洞察力の高い方
・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
・人への興味が極めて高い方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆組織立ち上げの経験
・採用組織について、ゼロからタイムライン・ロードマップの策定、及びKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。
◆3年で500人!急成長組織の基盤形成経験
・3年で500人と急成長する組織のため、一般的な「人事担当」的なイメージとは一線を画す、「攻めの採用チーム」を構築いただきます。
働く環境・福利厚生
・交通費支給(原則3万円まで)
・残業手当
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
・メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
・Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
・書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
・月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
・外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
・スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
・Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
・出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
・チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500~800万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします。
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月40時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量勤務制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

人事責任者/CHRO候補

事業拡大のため人事責任者・CHRO候補を募集します
役割/職位
CHRO候補のマネージャー
募集内容
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
・事業戦略実行のための組織設計
・求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用戦略の最適化
・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行
必要な業務経験・スキル
・ベンチャー企業など、急成長する企業での経営メンバーや、事業部長、マネージャーの経験
・KPIやOKRなどを自ら設計し、チームマネジメントしながらリードした経験
・人事以外の事業面に中心メンバーとして携わった経験
・経営者としての視点・マインドを持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
歓迎要件
・人事部門のマネジメント、組織設計、採用戦略設計等の経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・課題を自ら発見する洞察力の高い方
・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
・人への興味が極めて高い方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆組織立ち上げの経験
・経営幹部候補のため、事業戦略の策定時から議論に積極参加いただき、事業戦略から組織戦略への落とし込みをリードいただきます。
・人事組織について、ゼロからタイムライン・ロードマップの策定、及びKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。

◆3年で500人!急成長組織の基盤形成経験
・3年で500人と急成長する組織のため、一般的な「人事」的なイメージとは一線を画す、「攻めのHRチーム」を構築いただきます。
・組織図の設計、採用基準、評価基準の設計からモチベーションの設計、給与体系の設計、また人事全体の予算管理など、ゼロからHRチームを立ち上げる経験ができます。
働く環境・福利厚生
・昇給随時
・交通費支給(月3万円まで)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業手当(固定分を超過した場合、別途支給)
・オフィス内禁煙・分煙
・フリードリンク
・お菓子食べ放題
・書籍購入費全額負担
・ハッピーアワー(アルコール飲み放題):毎週金曜17時~。平日19時~。
・1on1制度
└直属のマネージャーと今後の成長プランや改善案についてあらためてフランクに話し合います。
・メンター制度
└直属ではないマネージャーがあなたのメンターに。普段少し話しづらいことなども相談できます。
・締め会
└月次で進捗の振り返り後、社員の有志で飲み会に行きます。※ディナー代全額支給
・チームランチ
└週に一回、チームメンバー全員でランチに行き交流を深めます。※ランチ代全額支給
・出産祝い金
└お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給。
・Caddi Award
└定期的にMVPを表彰。MVP受賞者には豪華景品も!
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500~800万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします。
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月40時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

カスタマーサクセスマネージャー

事業拡大のためカスタマーサクセスマネージャーを募集します
役割/職位
マネージャー
募集内容
・新規顧客からの受注後のリピート率を維持するためのKPI・KGIの設定、遂行
・顧客セグメンテーションとフォロータイミング・フォロー方法の設計
・ユーザーヒアリング及び、機能や方向性について開発との交渉
・アップセル/クロスセルのための施策策定
その他、QCD(品質・コスト・納期)改善提案を含めた、顧客のUI/UX改善におけるディレクション全般
必要な業務経験・スキル
・企業向けサービスにおける顧客接点業務の経験(コンサルティングやサポート、ソリューション営業など)
・チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験(リーダーでなくても可)
・KPIを設定し、PDCAを回した経験(業務問わず)
・経営陣とのKPIに関する議論経験
歓迎要件
・社内外の関係者を巻き込み、信頼を勝ち得ながらプロジェクトを推進していくことができる
・カスタマーサクセスチームの立ち上げ経験
・カスタマーサクセスまたはカスタマーサポートの経験
・データ分析からサービス改善提案の経験
・カスタマージャーニーを設計した経験
・マーケティング経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・課題を自ら発見する洞察力の高い方
・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆ゼロベースでのカスタマーサクセス戦略策定経験
・カスタマーサクセス組織について、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。
・顧客へのヒアリングから打ち手の策定・実行までお任せするため、ゼロからカスタマーサクセスを立ち上げる経験が可能です。
◆WEBのUI改善にとどまらない幅広い打ち手
・CADDiの場合、WEB上でのUIはもちろん、電話対応から納入された製品までがトータルで顧客のUXを醸成するため、より広く物事をとらえて分析・打ち手創出するスキルが身につきます。
働く環境・福利厚生
・交通費支給(原則3万円まで)
・残業手当
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
・メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
・Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
・書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
・月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
・外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
・スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
・Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
・出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
・チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円~800万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします。
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

サプライパートナー営業メンバー

事業拡大のためサプライパートナー営業メンバーを募集します
役割/職位
メンバー
募集内容
・加工会社のターゲット選定、開拓・関係性構築・価格合意戦略の構築
・ロジスティクスを含めた商材流通の仕組み化
・製品の品質管理基準の策定及び、モニタリング
・メンバーマネジメント、育成の仕組化
必要な業務経験・スキル
・営業もしくは調達の経験(業種/商材/経験年数を問わず)
・顧客の課題をヒアリングし、解決方法を提示してクロージングした経験(業種/商材/経験年数を問わず)
・目標数字に対して粘り強く達成をした経験
・顧客ごとに柔軟なコミュニケーションで商談を進めた経験
歓迎要件
・中小企業に対する法人営業の経験
・仕入先の選定や価格・納期交渉の経験
・事業会社にて調達または生産管理の経験(製造業)
・コンサルティング会社にて製造業界へ業務改善やQCD改善などのPJTの経験
・CADなどを用いた図面の作成経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・効率的に物事を改善していくことが出来る方、改善することに意欲がある方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・チームで共有し協力しあっていくことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
・フットワーク良くアクションが取れる方
仕事のやりがい
◆裁量の大きさ
・営業組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。
・オープンでフラットな組織なため、いい改善案は誰のアイデアであってもすぐに取り入れ、実行します。
◆幅広い営業力の習得
・CADDiの仕組みをご説明し、納得いただくことで、どれだけ受注・製造いただけるかが大きく左右されるため、ただの「ソルジャー」ではない営業力が身につきます。
・中小企業の町工場の経営者から現場の方まで広く営業を行うため、広い対応力が身につきます。
◆「売り込み」ではないセールス
・何かモノを押し売りするのではなく、受注の機会を提供するため、電話でのアポイント獲得は90%程度と非常に高いです。
・加工会社の強みを見極め、得意なものを見積無しかつ黒字でお出しするため、加工会社から非常に感謝される、やりがいのある仕事です。
働く環境・福利厚生
・昇給随時
・交通費支給(月3万円まで)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業手当(固定分を超過した場合、別途支給)
・オフィス内禁煙・分煙
・フリードリンク
・お菓子食べ放題
・書籍購入費全額負担
・ハッピーアワー(アルコール飲み放題):毎週金曜17時~。平日19時~。
・1on1制度
└直属のマネージャーと今後の成長プランや改善案についてあらためてフランクに話し合います。
・メンター制度
└直属ではないマネージャーがあなたのメンターに。普段少し話しづらいことなども相談できます。
・締め会
└月次で進捗の振り返り後、社員の有志で飲み会に行きます。※ディナー代全額支給
・チームランチ
└週に一回、チームメンバー全員でランチに行き交流を深めます。※ランチ代全額支給
・出産祝い金
└お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給。
・Caddi Award
└定期的にMVPを表彰。MVP受賞者には豪華景品も!
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:360~500万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
原則9:00~18:00(休憩60分)
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分 ◆関西拠点/兵庫県尼崎市次屋3-14-19 阪急神戸線「園田駅」より徒歩10分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

サプライパートナー営業マネージャー

事業拡大のためサプライパートナー営業マネージャーを募集します
役割/職位
CSO候補のマネージャー
募集内容
・パートナー営業チームの立ち上げ、マネジメント
・QCD最適化のためのオペレーション構築
・加工会社のターゲット選定、開拓・関係性構築・価格合意戦略の構築
・売上予測に基づいたパートナー企業開拓の方針策定
・物流の最適化
・製品の品質管理基準の策定及び、モニタリング
など、生産管理、調達、物流改善全般
※出張あり
必要な業務経験・スキル
・B2B領域における法人営業または調達において高い成果を出し続けた経験(商材/業界問わず)
・(小さくても)組織のリーダーとしてのKPI策定・実行経験
・KPI策定・遂行、チームのモチベーションマネジメントの経験
・数字・データを元に論理的に考え、営業戦略を策定・実行した経験
歓迎要件
・仕入先の選定や価格・納期交渉の経験
・事業会社にて調達または生産管理の経験(製造業)
・コンサルティング会社にて製造業界へ業務改善やQCD改善などのPJTの経験
・CADなどを用いた図面の作成経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・課題を自ら発見する洞察力の高い方
・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
・フットワーク良くアクションが取れる方
仕事のやりがい
◆組織立ち上げの経験
・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。
・営業組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。
◆プロダクト開発の経験
・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。
・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。
働く環境・福利厚生
・昇給随時
・交通費支給(月3万円まで)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業手当(固定分を超過した場合、別途支給)
・オフィス内禁煙・分煙
・フリードリンク
・お菓子食べ放題
・書籍購入費全額負担
・ハッピーアワー(アルコール飲み放題):毎週金曜17時~。平日19時~。
・1on1制度
└直属のマネージャーと今後の成長プランや改善案についてあらためてフランクに話し合います。
・メンター制度
└直属ではないマネージャーがあなたのメンターに。普段少し話しづらいことなども相談できます。
・締め会
└月次で進捗の振り返り後、社員の有志で飲み会に行きます。※ディナー代全額支給
・チームランチ
└週に一回、チームメンバー全員でランチに行き交流を深めます。※ランチ代全額支給
・出産祝い金
└お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給。
・Caddi Award
└定期的にMVPを表彰。MVP受賞者には豪華景品も!
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500~800万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします。
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月40時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分 ◆関西拠点/兵庫県尼崎市次屋3-14-19 阪急神戸線「園田駅」より徒歩10分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

カスタマー営業マネージャー

事業拡大のためカスタマー営業マネージャーを募集します
役割/職位
CSO候補のマネージャー
募集内容
・顧客開拓戦略策定
・セールス/インサイドセールス組織立ち上げ
・セールスオペレーション・マニュアルの確立・最適化
・セールス担当者育成
・顧客ヒアリング・事業開発へのフィードバック
・全国の主要クライアントの開拓及び関係性構築
※出張あり
必要な業務経験・スキル
・B2B領域における法人営業において高い成果を出し続けた経験(商材/業界問わず)
・(小さくても)組織のリーダーとしてのKPI策定・実行経験
・KPI・組織のモチベーションマネジメントの経験
・数字・データを元に論理的に考え、営業戦略を策定・実行した経験
歓迎要件
・加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など)
・生産管理や部品調達の経験・営業組織の立ち上げやスタートアップでの勤務経験
・オーナー企業での勤務経験(業種問わず)
・インターネット企業での勤務経験
・図面読解能力
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
・フットワーク軽くアクションを取れる方
仕事のやりがい
◆組織立ち上げの経験
・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。
・営業組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。
◆プロダクト開発の経験
・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。
・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円~800万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします。
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月40時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分 ◆関西拠点/兵庫県尼崎市次屋3-14-19 阪急神戸線「園田駅」より徒歩10分
面接フロー
▼1次面接:役員
▼最終面接:経営陣
▼内定
※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

オペレーション

内勤営業/インサイドセールスメンバー

事業拡大のため内勤営業/インサイドセールスメンバーを募集します
役割/職位
スタッフ
募集内容
・内勤営業(インサイドセールス)による受注獲得
・見積計算や各種帳票の作成
・加工会社の強みの把握と発注の最適化
・加工会社との一部価格・納期交渉
・立ち上げ期内勤営業部門の体制強化施策の立案、実行
必要な業務経験・スキル
・学習意欲、成長意欲
・実務の中で相手の課題や要望に応えた経験
・(小さくても)業務の改善案を提案し実行した経験
・複数の作業を同時にこなす力(マルチタスキング力)
・実務でのPC利用経験(レベル問わず)
歓迎要件
・営業の業務経験(外勤/内勤や業界/サービス内容問わず)
・加工品調達・生産管理、受発注や納期調整の経験
・製造業・専門商社における営業事務の経験
・受発注管理の経験
・図面読解能力
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆裁量の大きさ
・営業組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。
・オープンでフラットな組織なため、いい改善案は誰のアイデアであってもすぐに取り入れ、実行します。
◆顧客対応・加工会社対応によるコミュニケーション力の習得
・様々な業態・規模のお客様のお電話対応などをしていただくため、多様なお客様に対応できるコミュニケーション力を習得可能です
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:300万円-500万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
原則9:00~18:00(休憩60分)
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

内勤営業/インサイドセールス責任者

事業拡大のため内勤営業/インサイドセールス責任者を募集します
役割/職位
マネージャー
募集内容
・顧客からの受注獲得やパートナーとの価格・納期合意に向けた内勤営業のグループ統括
・各種オペレーション関連KPIの策定~実行
・業務フローの改善・自動化の立案及び実行
・ユーザーからの声をプロダクトチームへフィードバック
・顧客に対するサービスレベルの改善
・チームの人員計画や、メンバーの採用活動
・メンバー教育、各種マニュアル化
・対応内容/時間の簡素化や対応内容などを共有するためのシステム導入・改善
必要な業務経験・スキル
・組織単位でのKPIの設定から遂行まで行った経験
・業務フロー自体を構築し、改善した経験
・雇用形態問わず社員のマネジメント経験
歓迎要件
・社内もしくは社外から営業・内勤営業・カスタマーサポートセンターをゼロから構築または運営した経験(業界問わず)
・IT企業での勤務経験(特にオーナー系企業)
・インターネットサービスを取り扱った経験(B2C・C2C問わず)
・加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など)
・図面読解能力
・受発注管理の経験
・Webサービスの改善を行った経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆組織立ち上げの経験
・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。
・営業組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。
◆プロダクト開発の経験
・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。
・特に、受発注の自動化ロジックの作りこみ、最適発注アルゴリズムの作成へのフィードバックなどもリードいただきます。
・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円-800万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

オペレーション責任者/COO候補

事業拡大のためオペレーション責任者/COO候補を募集します
役割/職位
COO候補のマネージャー
募集内容
・各種オペレーション関連KPIの策定~実行
・業務フローの改善・自動化の立案及び実行(エンジニアとの連携)
・ユーザーからの声をプロダクトチームへフィードバック
・顧客に対するサービスレベル=QCD(品質・コスト・納期)の改善
・チームの人員計画や、メンバーの採用活動
・メンバー教育、各種マニュアル化
・対応内容/時間の簡素化や対応内容などを共有するためのシステム導入・改善
必要な業務経験・スキル
・組織単位でのKPIの設定から遂行まで行った経験
・業務フロー自体を構築し、改善した経験
・雇用形態問わず社員のマネジメント経験
歓迎要件
・社内もしくは社外から営業・内勤営業・カスタマーサポートセンターをゼロから構築または運営した経験(業界問わず)
・IT企業での勤務経験(特にオーナー系企業)
・インターネットサービスを取り扱った経験(B2C・C2C問わず)
・加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など)
・図面読解能力
・受発注管理の経験
・Webサービスの改善を行った経験
求める人物像の具体例
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
仕事のやりがい
◆組織立ち上げの経験
・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。
・営業組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。
◆プロダクト開発の経験
・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。
・特に、受発注の自動化ロジックの作りこみ、最適発注アルゴリズムの作成へのフィードバックなどもリードいただきます。
・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。
働く環境・福利厚生
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆1on1制度 (月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。)
◆メンター制度 (別部署のメンターが付きます。直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。)
◆Caddi Monthly Award (定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!)
◆書籍購入サポート (スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です)
◆月次締め会 (毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!)
◆外部研修サポート (社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。)
◆スナック・ドリンクフリー (お菓子や飲み物は好きなだけ購入可能です。希望があれば直接オーダーいただけます!)
◆Good practice sharing (週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。お互いに学び合いましょう。)
◆出産祝い金 (お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。)
◆チームランチ制度 (週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!)
教育環境
研修期間1か月+OJT3か月
雇用形態
正社員
想定年収・給与
別途相談
目安:500万円-1000万円
※場合によってはストックオプションを付与いたします
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務時間
裁量労働制
勤務場所
◆東京拠点/東京都墨田区東駒形2-22-9 東京メトロ銀座線、東武伊勢崎線、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩7分
面接フロー
▽1次面接:役員
▽最終面接:代表・経営陣
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。